لزوم کاهش میانگین سنی تیم پرسپولیس

وان‌سازی پرسپولیس نه تنها منجر به تزریق انرژی و انگیزه تازه می‌شود بلکه می‌تواند پویایی و سرعت بازی این تیم را نیز افزایش دهد.

به گزارش قرمزآنلاین و به نقل از اعتماد، پرسپولیس، پرافتخارترین تیم فوتبال ایران در سال‌های اخیر همواره در صدر اخبار و کانون توجهات بوده است. کسب افتخارات متعدد داخلی، حضور قدرتمندانه در آسیا و هواداران پرشور، این باشگاه را به نماد فوتبال ایران تبدیل کرده است. اما پس از چند فصل موفقیت‌آمیز، زمزمه‌هایی مبنی بر نیاز به تغییرات اساسی در ترکیب تیم به گوش می‌رسد.  بحث جوان‌سازی و تزریق خون تازه به رگ‌های پرسپولیس به دغدغه‌ای جدی برای هواداران و کارشناسان تبدیل شده است. با بررسی جوانب مختلف این موضوع به ضرورت پوست‌اندازی در پرسپولیس، فرصت‌ها و چالش‌های پیش رو و نقش حیاتی مدیریت باشگاه در این فرآیند پرداختیم که در ادامه می‌خوانید

ضرورت پوست اندازی ؛ چرا تغییرات اجتناب ناپذیر است؟

سال‌هاست که هسته اصلی پرسپولیس را بازیکنان باتجربه و عمدتاً هم‌ سن و سال تشکیل داده‌اند. این ثبات، در کسب موفقیت‌های اخیر نقش بسزایی داشته است. امسال هم بعضی از بازیکنان قدیمی تر به این برگشتند اما با گذر زمان، فرسودگی بازیکنان، کاهش انگیزه در برخی از نفرات و ظهور نسل جدیدی از بازیکنان جوان و با استعداد در لیگ، ضرورت تغییر و تحول را بیش از پیش نمایان می‌سازد. طبیعت فوتبال حرفه‌ای ایجاب می‌کند که بازیکنان در اوج آمادگی و انگیزه باشند اما پس از سال‌ها حضور در یک تیم و کسب افتخارات متعدد، ممکن است انگیزه در برخی بازیکنان باتجربه کاهش یابد.  این افت انگیزه به طور مستقیم بر عملکرد آن‌ها در زمین مسابقه تاثیر گذاشته و کارایی تیمی را کاهش می‌دهد همچنین، فرسودگی جسمانی ناشی از افزایش سن و سال‌ها بازی در سطح بالا می‌تواند منجر به افت سرعت، قدرت بدنی و در نتیجه کاهش کیفیت بازی شود. شاهد این مدعا عملکرد برخی از بازیکنان کلیدی پرسپولیس در فصل اخیر است که نسبت به فصول گذشته با افت محسوسی همراه بوده است. از طرفی فوتبال ایران در سال‌های اخیر شاهد ظهور استعدادهای جوان و باانگیزه بوده است که مثل همیشه بدون برنامه ریزی اصولی و خودجوش رشده کرده اند اما بازیکنانی که با انرژی و انگیزه بالا هستند که توانایی بازی در سطح اول فوتبال را دارند.  نادیده گرفتن این پتانسیل و عدم استفاده از این نسل جدید می‌تواند فرصت بزرگی را از پرسپولیس سلب کند!

جوان‌سازی تیم نه تنها منجر به تزریق انرژی و انگیزه تازه می‌شود بلکه می‌تواند پویایی و سرعت بازی تیم را نیز افزایش دهد و کارتال هم در این فصل با استفاده از بعضی از بازیکنان جوان نشان داده به دنبال همین حلقه ی گمشده در تیمش است. اما سرمایه‌گذاری بر روی بازیکنان جوان به منزله سرمایه‌گذاری بلندمدت برای باشگاه محسوب می‌شود چرا که این بازیکنان می‌توانند سال‌ها برای پرسپولیس بازی کرده و در آینده به ستاره‌های تیم تبدیل شوند. نکته مهم‌دیگر اینکه ، فوتبال مدرن به سرعت در حال تغییر و تحول است. تیم‌های موفق همیشه در حال به‌روزرسانی تاکتیک‌ها و روش‌های بازی خود هستند. برای حفظ جایگاه در بالای جدول و رقابت با حریفان پرسپولیس نیز نیازمند پویایی تاکتیکی و ایجاد تغییرات در ترکیب و سیستم بازی خود است.  جوان‌سازی تیم فرصتی مناسب به سرمربی ترکیه ای می دهد تا این پویایی و انطباق با الزامات فوتبال مدرن را در تیمش فراهم کند. بازیکنان جوان معمولاً انعطاف‌پذیری بیشتری در پذیرش تاکتیک‌های جدید دارند و می‌توانند به سرعت با سیستم‌های مختلف بازی هماهنگ شوند.

چالش های پوست اندازی؛ لبه تیغ تغییرات اساسی

در حالی که ضرورت پوست‌اندازی در پرسپولیس به وضوح قابل مشاهده است باید به این نکته نیز توجه داشت که تغییرات گسترده و ناگهانی در ترکیب تیم می‌تواند چالش‌ها و ریسک‌های جدی را به همراه داشته باشد.  انجام تغییرات عجولانه و بدون برنامه‌ریزی دقیق نه تنها به بهبود وضعیت تیم کمکی نخواهد کرد بلکه ممکن است باعث ایجاد مشکلات جدید و افت عملکرد شود.

باید در نظر داشت که یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت یک تیم فوتبال، انسجام و هماهنگی بین بازیکنان است.این انسجام و هماهنگی در طول زمان و با بازی در کنار هم شکل می‌گیرد. تغییرات گسترده در ترکیب تیم می‌تواند این انسجام را از بین ببرد و باعث شود که بازیکنان جدید مدت زمان زیادی را صرف هماهنگ شدن با یکدیگر و سیستم بازی تیم کنند.در این بازه زمانی، احتمال افت عملکرد و کسب نتایج ضعیف وجود دارد. به خصوص در ابتدای فصل زمانی که تیم هنوز به هماهنگی کامل نرسیده است این مشکل می‌تواند تشدید شود و این برای هواداران پرسپولیس که صبر زیادی ندارند قابل هضم نیست! نکته کلیدی دیگر اینکه در چنین مواقع ریسک بازیکنان بی کیفیت هم افزایش پیدا می‌کند.

از آنجا که جوان‌سازی تیم به مفهوم جذب بازیکنان جوان و کم‌تجربه است در فرآیند جذب بازیکنان جدید ریسک انتخاب‌های نادرست و جذب بازیکنان بی‌کیفیت وجود دارد. اگر باشگاه نتواند بازیکنان جوان و بااستعداد را به درستی شناسایی و جذب کند ممکن است با انبوهی از بازیکنان بی‌کیفیت مواجه شود که نه تنها به بهبود عملکرد تیم کمکی نمی‌کنند بلکه عملاً بار مالی و فنی مضاعفی را نیز به باشگاه تحمیل می‌کنند. همچنین جذب تعداد زیادی بازیکن جدید به صورت همزمان می‌تواند مدیریت بر آنها و هماهنگ‌سازی تیم را دشوارتر کند.

اما سوال اساسی اینجاست‌که هوادار با این قمار پر خطر چطور‌کنار می آیند؟‌ پوست‌اندازی تیم منجر به افت موقت عملکرد و کسب نتایج ضعیف شود.  هواداران پرسپولیس به کسب پیروزی و افتخار عادت کرده‌اند و ممکن است در برابر افت موقت عملکرد تیم صبر و تحمل کافی را نداشته باشند.  فشار هواداران و رسانه‌ها می‌تواند فرآیند پوست‌اندازی را تحت تاثیر قرار داده و حتی منجر به شکست آن شود.  بنابراین، مدیریت باشگاه باید بتواند انتظارات هواداران را به درستی مدیریت کند و آن‌ها را برای دوران گذار و تغییرات اساسی آماده سازد.

نقش مدیریت باشگاه ؛ کلید موفقیت پوست اندازی

موفقیت فرآیند پوست‌اندازی در پرسپولیس به طور مستقیم به عملکرد و برنامه‌ریزی مدیریت باشگاه بستگی دارد. مدیریت باشگاه باید با درک صحیح از ضرورت تغییرات برنامه‌ای جامع و مدون برای جوان‌سازی تیم تدوین کند و با عزم و اراده جدی آن را به اجرا درآورد. عملکرد مدیریت باشگاه در فصل نقل و انتقالات و نحوه جایگزینی بازیکنان جداشده نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت این فرآیند خواهد داشت. پروژهدپوست‌اندازی تیم نباید به صورت عجولانه و بدون برنامه‌ریزی انجام شود. و مدیریت باشگاه با هماهنگی با کادرفنی باید با بررسی دقیق وضعیت تیم نقاط ضعف و قوت و نیازهای آتی یک استراتژی جامع برای جوان‌سازی تیم تدوین کنند. این استراتژی باید شامل اهداف مشخص، زمان‌بندی دقیق و روش‌های اجرایی باشد. همچنین باشگاه باید یک تیم متخصص برای استعدادیابی و جذب بازیکنان جوان و بااستعداد تشکیل دهد تا فرآیند انتخاب و جذب بازیکنان جدید، به صورت علمی و اصولی انجام شود.

اما یکی از نگرانی‌های اصلی هواداران پرسپولیس، تکرار سناریوی فصل اخیر است. در فصل گذشته، جدایی برخی از بازیکنان کلیدی با جایگزینی مناسب همراه نبود و تیم با کمبود بازیکن در برخی از پست‌ها مواجه شد. برای جلوگیری از تکرار این اشتباه، مدیریت باشگاه باید تعهد جدی به جذب بازیکنان باکیفیت و جایگزینی مناسب برای بازیکنان جداشده داشته باشد و دیگر بهانه هایی مثل رعایت قانون سقف قراداد با اقرار شخص درویش برای هواداران این تیم قابل قبول نیست! جذب بازیکنان جدید،نباید صرفاً به پر کردن لیست بازیکنان محدود شود بلکه باید با هدف ارتقای کیفیت و توانایی‌های تیم انجام شود. باشگاه باید منابع مالی لازم را برای جذب بازیکنان باکیفیت اختصاص دهد و از جذب بازیکنان ارزان‌قیمت و بی‌کیفیت خودداری کند. اما نکته مهم‌در نقش مدیریت به همینجا‌ ختم‌ نمی شود! همانطور که اشاره شد، فرآیند پوست‌اندازی ممکن است در کوتاه‌مدت با افت عملکرد و کسب نتایج ضعیف همراه باشد بنابراین مدیریت باشگاه باید بتواند انتظارات هواداران و رسانه‌ها را به درستی مدیریت کند و فضای آرامش و ثبات را برای تیم فراهم سازد.  توضیح شفاف و صادقانه اهداف و برنامه‌های باشگاه برای هواداران و ایجاد ارتباط موثر با رسانه‌ها می‌تواند به کاهش فشارها و ایجاد فضای حمایتی برای تیم کمک کند.

همچنین مدیریت باشگاه باید از کادر فنی و بازیکنان جدید حمایت کامل کند و از ایجاد تنش و حاشیه در تیم جلوگیری نماید.به طور کلی و نتیجه‌گیری این مطلب می شود : پوست‌اندازی در پرسپولیس ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. تغییر و تحول لازمه پویایی و موفقیت هر سازمان از جمله باشگاه‌های ورزشی است با این حال، این فرآیند باید با دقت و برنامه‌ریزی و مدیریت صحیح انجام شود. تغییرات گسترده و ناگهانی، می‌تواند ریسک‌های جدی را به همراه داشته باشد. مدیریت باشگاه پرسپولیس، نقش کلیدی در موفقیت این فرآیند دارد. تعهد به جذب بازیکنان باکیفیت، برنامه‌ریزی دقیق، مدیریت انتظارات و ایجاد فضای آرامش از جمله عوامل کلیدی موفقیت پوست‌اندازی در پرسپولیس خواهد بود.  امید است با تدبیر و برنامه‌ریزی صحیح، پرسپولیس بتواند ضمن جوان‌سازی تیم، جایگاه خود را در صدر فوتبال ایران حفظ کرده و همچنان به افتخارآفرینی ادامه دهد تا دل هواداران پر شمارش را شاد کند.